Institut indépendant de systémique des organisations

Notre accompagnement dans des contextes changements et de résistance

• vise à faire émerger les solutions les plus adéquates possibles au sein des organisations en difficultés ou qui s’interrogent ;
• conduit les organisations à (re)découvrir leurs ressources; à s’appuyer sur celles-ci afin d’atteindre par elles-mêmes leurs objectifs.

Notre éthique et notre approche imposent la confidentialité, le respect, la transparence, la restitution, la clarté, l’engagement et le contrat. Notre accompagnement prend appui sur plusieurs axes : une large expérience des organisations, une connaissance approfondie de la systémique, une équipe multidisciplinaire, une formation longue au coaching et à l’entretien individuel, ainsi qu’une pratique de la supervision, etc…
Notre équipe actualise régulièrement son expertise. Elle révise ses outils et ses méthodologies et recourt à la supervision de sa pratique. Claire sur ses limites, elle conseille d’autres experts de son réseau pour toute demande spécifique échappant à ses compétences.

Quelques situations d’accompagnement

• Mobiliser une équipe
• Gérer les transitions
• Mettre des limites
• Evaluer le fonctionnement d’une équipe
• Gérer les résistances
• Exercer l’autorité vis-à-vis d’un collaborateur ou une équipe
• Développer des compétences relationnelles
• Sortir de situations de blocage
• Gérer des situations conflictuelles
• Stimuler la responsabilisation
• Accompagner des starters
• Développer des relations constructives
• Structurer une équipe
• Accompagner un changement
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