Notre accompagnement
Notre accompagnement dans des contextes changements et de résistance
- vise à faire émerger les solutions les plus adéquates possibles au sein des organisations en difficultés ou qui s’interrogent ;
- conduit les organisations à (re)découvrir leurs ressources; à s’appuyer sur celles-ci afin d’atteindre par elles-mêmes leurs objectifs.
Notre éthique et notre approche imposent la confidentialité, le respect, la transparence, la restitution, la clarté, l’engagement et le contrat. Notre accompagnement prend appui sur plusieurs axes : une large expérience des organisations, une connaissance approfondie de la systémique, une équipe multidisciplinaire, une formation longue au coaching et à l’entretien individuel, ainsi qu’une pratique de la supervision, etc…
Notre équipe actualise régulièrement son expertise. Elle révise ses outils et ses méthodologies et recourt à la supervision de sa pratique. Claire sur ses limites, elle conseille d’autres experts de son réseau pour toute demande spécifique échappant à ses compétences.
Quelques situations d’accompagnement
- Mobiliser une équipe
- Gérer les transitions
- Mettre des limites
- Evaluer le fonctionnement d’une équipe
- Gérer les résistances
- Exercer l’autorité vis-à-vis d’un collaborateur ou une équipe
- Développer des compétences relationnelles
- Sortir de situations de blocage
- Gérer des situations conflictuelles
- Stimuler la responsabilisation
- Accompagner des starters
- Développer des relations constructives
- Structurer une équipe
- Accompagner un changement
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